李亚鹏前员工发声力挺：老板老实无架子，鼓励多试错显格局
日期：2026-01-21 17:42:53 / 人气：6
近日，“嫣然医院将关门”的消息在网络发酵，牵动无数网友的心。这座承载着公益希望、专注于唇腭裂儿童救助的医院，一旦停摆将影响众多困境家庭。就在舆论热议之际，曾任职于李亚鹏旗下中书控股的前员工李女士挺身而出，分享了自己的亲身经历，力证李亚鹏的务实品性与嫣然医院的公益初心，为这场风波注入了不一样的声音。
“这两天看到嫣然医院要关门的消息，心里挺难过的，就想说说心里话。”李女士的发声满是感慨，也揭开了嫣然医院鲜为人知的公益日常。在入职中书控股前，李女士曾对各类慈善项目抱有偏见，认为大多是“做做样子”的表面工程。但毗邻嫣然医院办公的经历，彻底颠覆了她的认知。“每天都能听到隔壁办公室电话铃声不断，那些电话全是工作人员主动联系需要帮助的病人，不是坐等求助，反而像‘凑’上去提供帮助。”
这种主动出击的公益态度，让李女士深受触动。她坦言，见过太多需要资助的人主动上门求助的场景，而嫣然医院反其道而行之，主动排查、对接困境家庭，这份不计回报的责任与担当，让她心甘情愿多留了几个月。在她眼中，嫣然医院的医生和工作人员始终奔波在一线，用实打实的行动践行公益使命，而非靠营销造势博取关注。
谈及对老板李亚鹏的印象，李女士用“实在”二字概括，打破了大众对明星企业家的固有认知。“他完全没有架子，和员工相处时平起平坐，从不摆明星或老板的谱。”李女士回忆，每次开会李亚鹏都反复强调“要给用户提供核心价值”，会耐心追问团队“价值落点在哪里”，还经常鼓励大家“多试错、多尝试”，包容创新过程中的不完美。这种务实包容的管理风格，也让团队更敢放手深耕公益事业。
事实上，李亚鹏对慈善的理解早已超越“施舍”的层面。他曾在公开场合提出“慈善的权利”这一理念，认为慈善不仅是责任，更是每个人与生俱来的权利——通过给予他人获得的快乐，其容量远大于从自身获取的满足感。他还提到，公益机构能以更高效率对接需求，相比税收流转的复杂环节，直接捐赠能让资源更精准地落地到需要的人身上。这份深刻认知，也支撑着嫣然医院多年来坚守公益初心。
此次“嫣然医院将关门”的消息尚未得到官方证实，但其引发的讨论，也让大众看到了民间公益的生存困境。在流量至上的当下，嫣然医院这种低调做事、主动助人的模式，虽难敌话题热度，却赢得了业内人士与受益家庭的认可。李女士的发声，不仅还原了李亚鹏务实的一面，更让大家看到嫣然医院的公益底色，打破了“明星慈善只作秀”的刻板印象。
面对未知的困境，不少网友在评论区表达了支持：“愿意主动找病人的公益机构，一定是在做实事”“李亚鹏的慈善理念很通透，希望嫣然能渡过难关”。公益之路从非坦途，资金压力、运营难题往往伴随始终，但正如李女士所言，嫣然医院的坚守与李亚鹏的用心，值得被看见、被认可。
目前，嫣然医院及李亚鹏方面尚未对传闻作出回应。但这场风波也让我们明白，真正的公益从不需要刻意炒作，那些藏在细节里的坚守与担当，才是最动人的力量。愿这份务实的公益之心能被温柔守护，也期待嫣然医院能顺利化解困境，继续为更多家庭带去希望。
作者：杏宇娱乐
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