近日，马斯克寻求万亿美元激励的新闻引发热议，不少人困惑于其本不缺钱却为何执着于此。实则，马斯克要的并非金钱本身，而是通过巨额激励构建一种“捆绑关系”——让公司在他身上投入巨大沉没成本，从而确保特斯拉完全按照他的意志运作，提供无保留的支持。这种以资源绑定实现绝对主导权的逻辑，两千多年前的秦始皇与王翦早已上演过相似戏码。
当年秦王嬴政欲灭楚，召王翦出征。王翦并未急于领命，反而提出要秦王拿出全国资源与家底作为军费。从军事需求来看，灭楚未必需要倾尽国力，但王翦的算盘在于：只有让秦王投入最大化的沉没成本，才能让朝野上下看清秦王对自己百分之一万的支持。如此一来，他不仅能获得充足的粮草兵甲，更能确保自己代表秦王意志，无人敢干扰掣肘，所有部门必须全力配合。毕竟，一旦资源投入既定，谁阻拦灭楚大计，谁就要为这笔巨大投入负责。白起此前因缺乏这般“捆绑”，最终落得悲剧收场，便是前车之鉴。
马斯克的操作与王翦如出一辙。对他而言，留在特斯拉与否并非刚需——自身财富足以支撑其追求“更刺激的事”，毫无“班瘾”。但如果特斯拉希望他继续掌舵，就必须被“绑”在他的战车上。万亿美元激励本质是一种“沉没成本杠杆”：公司把巨额资源押注在他身上后，便失去了“另选赛道”的可能，只能无条件支持他的战略方向。反之，若没有这种绝对保障，马斯克完全可以选择抽身离去，用自己的钱做想做的事，“各玩各的”。
这种逻辑在现实职场中同样普遍。许多人发现，做项目本身并不难，难的是协调资源与获取支持。同事有各自的优先级，部门有不同的利益算盘，即便不明确反对，只需“拖字诀”就能让项目停滞。因此，那些能成大事的职场人，往往擅长通过推动公司投入大量资源，形成沉没成本既定事实。一旦资源砸下去，整个团队便只能顺着既定方向推进，谁阻拦谁就要承担“资源浪费”的责任。马斯克正是将这种职场智慧放大到了商业帝国层面。
从王翦的“倾国之兵”到马斯克的“万亿激励”，跨越千年的操作背后，是相通的权力与资源逻辑：当一方能让另一方付出无法轻易收回的沉没成本时，便能掌握绝对的主导权。对马斯克而言，钱只是表象，通过钱实现“公司必须跟我一条道走到底”的捆绑，才是其真正的诉求。这种看似“胃口极大”的要求，实则是一场精准的权力博弈，而两千多年前的秦始皇，想必早已看透了这其中的门道。